La gazette interne

de l’avant courrier

#4

NOVEMBRE 2023

2# HB TO YOU L’AVANT COURRIER

Le grand raout ! 10 ans de production-diffusion, 8 Avant Courrières, 4 festivals des Avant Curieux, 2 déménagements de locaux, 26 spectacles accompagnés, 20 formations données. Ça se fête.

Vous avez déjà reçu l’invitation et on a réservé le lieu pour la messe; Ne reste plus qu’à préparer un programme aux petits oignons 👌

Pour les retardataires, la fête a lieu le vendredi 12 avril 2024 à Quai des chaps !

On peut déjà vous garantir le souper, une boum et des surprises. Toutes vos idées/propositions sont les bienvenues ! On a en a quelques-unes mais on attend vos idées pour organiser une grande zinzinade !
Alors envoyez-nous un texto si vous voulez être dans la boucle. On a hâte de fêter avec vous 🌷

4# bah ALORS, MONTRÉAL ?

Clem et Anne se sont envolées en Juillet pour le Grand Marché International du Cirque Contemporain à Montréal ! Le tout partiellement financé par l’Office Franco-Québécoise pour la Jeunesse (OFQJ). Yveline Rapeau nous a depuis confié qu’elle avait bénéficié du même dispositif y a 20 ans sans omettre les frasques  d’elle et sa bande à New York. Cet échange valait son pesant de cacahuètes. Mais bref, revenons à nous.

Qu’avons-nous retiré de ces 4 jours de MICC ? Honnêtement, peu de pistes de travail de diffusion sur cette partie du territoire. Malgré les nombreux rendez-vous qu’on a réussi à caler sur place, tous les partenaires, aussi amicaux qu’ouverts sur nos projets, nous ont confié un manque de moyen pour faire venir les équipes, et un intérêt marqué pour des gros format venus de l’étranger. Mais nous avons aujourd’hui plusieurs contacts clefs sur le territoire nord Amérique et une meilleure connaissance des pratiques si une possibilité de diff se présentait.

Plus largement c’était une très belle opportunité professionnelle. De celles qui te redonnent du baume au cœur et du cœur à l’ouvrage. Durant les 4 jours nous avons pu assister à des présentions de projets avec des équipes artistiques de tous les continents. Nos cousin·e·s aliens. Autant sur les modèles économiques, comme nous avons pu en apprendre plus lors de tables rondes, que sur les formes artistiques.

Nous sommes si nombreux·se·s à travailler dans ce milieu autour de la planète; Quand nous croyons tout connaître du cirque contemporain, nous connaissons qu’un petit morceau des esthétiques et des pratiques, qui nous semblent être la norme. Illusion ! Nous avons rencontré des compagnies et des partenaires d’Australie, du Maroc, de Thaïlande, et de Côte d’Ivoire, qui défendent des pratiques et qui n’ont pas hésité à profiter de ce rdv international pour passer des messages politiques anti coloniaux aux missionnaires du spectacle vivant.

Et puis nous avons pu visiter un autre cousin bien connu mais encore plus alien : Le siège du Cirque du Soleil. Mais alors là, la visite mériterait 3 paragraphes.

Bref, ce voyage, en plus de découvrir la belle Montréal, a été l’occasion de se remettre à notre place dans cette immense famille du cirque, et de se rappeler que tout autour du monde, le milieu du cirque s’affaire, chacun à sa manière.

5# MISSION TRANSMISSION

L’année dernière nous avons pris la décision en Collective d’œuvrer pour faire découvrir notre métier à des jeunes hors des parcours universitaires menant aux métiers du spectacle vivant.

Après de nombreuses recherches plus ou moins fructueuses pour intervenir dans des établissements scolaires, accueillir des stages de classe de troisième… il est apparu que le service civique était le meilleur moyen de parvenir à cet objectif. Il concerne les jeunes entre 18 et 26 ans, c’est rémunéré, et il s’adresse à des personnes sans compétences préalables en lien avec la mission.

Nous avons ensuite contacté les partenaires sociaux du quartier pour diffuser l’offre de service civique dans l’objectif de toucher les jeunes des quartiers de Dalby ou Malakoff que, si l’on généralise, on retrouve peu dans nos salles de spectacles et dans notre écosystème. Cette méthode n’a malheureusement pas été très efficace mais nous avons quand même reçu des candidatures directement via le site du service civique. Après plusieurs rencontres, nous avons proposé à Anaïs de nous rejoindre.

Anaïs a débuté en octobre et sera parmi nous jusqu’à avril prochain. Elle n’est pas tout à fait hors du sérail car elle a une pratique amatrice active, et de la famille qui évolue dans le milieu du spectacle. Toutefois elle n’a pas de formation universitaire ni de formation en lien avec le métier.

Elle travaille avec nous sur les missions liées au chantier d’expérimentation avec les publics, vient avec nous sur les déplacements qui ont du sens pour mieux appréhender le métier.

On est ravies de la rencontrer ! Peut-être une future chargée de prod-diff ? No pressure of courseeee….

6# TOURNAGE  À NANTES : CLAP DE DÉBUT POUR LES AVANT COURRIÈRES

Ça y est le tournage de la com décalée arrive à tout allure ! C’est toujours Alex qui sera derrière la caméra ! On va bien rigoler.

Il aura lieu les 27, 28 et 29 novembre au Printemps (bien sûr !) et à ONYX (bien sûr !). On a plein de petits rôles à donner alors si vous voulez nous rejoindre sur une journée on vous attend à Onyx le 29 à 14h !

Y aura même des mélanges amandes/raisons secs et du café filtre comme dans les caterings des plateaux de tournage parisiens.

Num de clém pour participer : 06 15 40 04 82

8# expérimentations en cours à dalby

En juin dernier, nous vous avions parlé de notre volonté de sanctuariser une partie de notre travail dédiée à l’expérimentation. Cette facette de l’activité existait déjà mais entre les lignes. Aujourd’hui nous souhaitons l’assumer et l’investir comme partie intégrante de notre métier et de la structure.

En septembre dernier lors du long courrier, nous nous sommes donc penchées sur les chantiers en cours sur lesquels nous allons travailler ces prochains mois. Nol en fumait des paillettes de la tête!

Nous avons identifié 3 types de chantiers :

• Le chantier « qu’est-ce qu’être productrices ? » sur lequel nous allons retravaillé sur des questions très opérationnelles (la légalité de nos contrats de prestation, de collaboration, les droits d’auteurices etc) et des chantiers plus réflexifs sur nos pratiques de travail. Nous pensons associer aux chantiers réflexifs des structures cousines (bureaux de prod) mais aussi des structures plus lointaines pour ouvrir nos horizons (cinéma, musique actuelle…)
• Le chantier avec les publics est le chantier sur lequel nous sommes le plus active en ce moment. Nous y regroupons le travail qu’Anaïs va mener avec des groupes de spectateurices, la formation à l’analyse chorale, et d’autres choses à imaginer !
• Le troisième chantier que nous identifions porte sur les ressources humaines. Gros morceau ! On y parlera des VHSS (AKA Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuelles), des enjeux liés à la Parentalité, le souhait de re-questionner nos organisations de travail et de mise en commun de nos pratiques, et la définition d’un protocole en cas de conflit, aujourd’hui non pensé (heureusement qu’on s’aime !).

Bon vous voyez y a du pain sur la planche. Les temps de travail sont posés dans le META CALENDRIER et on se fera un plaisir de vous en faire part plus en détail au gré des avancements !

10# VHSS : SS !

Les VHSS (Violences et Harcèlement Sexistes et Sexuels) font partie des chantiers sur lesquels nous avons prévu d’avancer assez rapidement d’ici l’été 2024. Nous avons commencé par suivre chacune d’entre nous la formation VHSS nous permettant d’avoir le même niveau d’information au sein de la Collective et avec vous.

Cela donnera lieu à la rédaction d’un protocole que nous souhaitons rédiger pour le printemps prochain. Il sera transmis à chacune d’entre vous pour vous tenir informé à la fois du cadre légal mais aussi des procédures mises en place par l’Avant Courrier dans son rôle d’employeuse pour vous protéger de situation VHSS et le protocole pour gérer une situation VHSS. Nous mettrons en place une référence VHSS au sein de l’Avant Courrier.

Dans l’idéal, on souhaiterait même proposer que vous participiez toustes (les équipes artistiques) à une formation VHSS. On réfléchit donc à en organiser une en interne sur l’année 2024. On vous tiendra informé·e·s.

Cela fait aussi suite à la rédaction du règlement intérieur mené en 2022 où nous réclamions une meilleure inclusion et une meilleure défense des salariées. Ce chantier s’inscrit complètement dans cet objectif et nous renforce, à une heure où les VHSS et le patriarcat font encore des ravages.